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Klima-Bildung als Fundament für Einsparungsmaßnahmen
Einer Studie von Bitkom zufolge können Unternehmen etwa durch digitale Technologien rund 20% ihrer CO2-Emissionen einsparen. Um diese Einsparungsmaßnahmen erfolgreich im Unternehmen umzusetzten, braucht es allem voran das Verständnis für die Notwendigkeit solcher Maßnahmen, und zwar bei der gesamten Belegschaft. Auch hier setzt Klima-Bildung an. Abgedeckt werden sowohl die Grundlagen, die ein allgemeines Verständnis zum Thema Klimakrise, Tipping Points, Emissionen im Unternehmen, die Handlungsnotwendigkeit, uvm. vermitteln, als auch tiefergehendes Wissen und Kompetenzen zum Klimaschutz in verschiedenen Abteilungen und zu konkreten Einsparungsmaßnahmen. Hier gilt das Motto: „Jeder Job ist ein Klimajob“.
Inwiefern profitieren Unternehmen von Klima-Bildung?
Finanzielle Vorteile von Klima-Bildung für Unternehmen
Klima-Bildung und Mitarbeiter*innen-Engagement
Zusammenfassend heißt das:
Klima-Bildung im Unternehmen zu implementieren ist ein Mehraufwand, von dem jedoch nicht nur die Umwelt, sondern auch die Unternehmen profitieren. Langfristig werden Kosten vermieden, Unternehmen bleiben am Markt bestehen und die Motivation der Mitarbeiter*innen steigt.
Ein jedes Unternehmen wird von der Klimakrise betroffen sein, ob durch Regulatorien, oder durch die Folgen des Klimawandels. Allerdings fallen die Konseqzuenzen der Regulatorien um einiges milder aus, als die der Klimakrise. Durch Klima-Bildung schaffen Unternehmen das Fundament für die erfolgreiche Unternehmenstransformation, und können in Folge den notwenigen Teil zur Erfüllung der Klimaziele beitragen.